年底了,又到了企業(yè)員工離職的高峰期。一部分是員工想選擇更有發(fā)展空間的企業(yè),另一部分是企業(yè)拒絕沒有責任心上進心的員工。桶裝水灌裝機廠家仁宇機械從事灌裝機行業(yè)16年,秉承對出色員工的培養(yǎng),對于“職場巨嬰”決不挽留。
您有沒有發(fā)現(xiàn),在團隊里,總有一些人在做人做事上面有所欠缺,總是負能量滿滿。當接到任務的時候,第一反應就是“不可能完成”,或者做起事情來總是丟三落四,一副“差不多就行了”的態(tài)度。也有更嚴重的做事無職業(yè)道德的人,走私單,出賣公司機密和客戶資源的人,這種人已經成為老油條了,一旦發(fā)現(xiàn),決不挽留。
桶裝水灌裝機廠家認為,一個團隊的組建是為了達成更大更好的目標,企業(yè)和員工一同作戰(zhàn),一起成長,一起賺更多的錢。企業(yè)應該有家的溫暖,但企業(yè)的角色應該是“嚴父”。我們要讓有上進心有責任心的員工成長,讓這樣的員工更有價值。我們也要讓那些只會耍小聰明,做事不認真,好逸惡勞的員工趕緊離開。
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